Docente para curso gestión de recurso web 2.0 IFCM006PO, curso que tiene una duración de 60 horas que se realiza en modalidad presencial y también en modalidad de teleformación. Se engloba dentro de las especialidades formativas sin certificado de profesionalidad catalogadas en el Servicio Español Público de Empleo (SEPE), y pertenece a la familia profesional: INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES, del área de formación: DESARROLLO.
OBJETIVOS
Gestionar recursos web 2.0.
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CONTENIDOS FORMATIVOS:
1. COMUNICACIÓN E INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN.
1.1. Usos adecuados de la comunicación.
1.2. Comunicación digital y networking.
2. HERRAMIENTAS DISPONIBLES EN INTERNET.
3. TRABAJO EN INTERNET VERSUS TRABAJO EN LA OFICINA: DIFERENCIAS ENTRE LOS PROCESOS.
3.1. Ventajas e inconvenientes.
4. EL TRABAJO EN RED.
4.1. Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales.
4.2. Gestión, producción y mantenimiento de una comunidad virtual.
5. PERFIL DEL GESTOR DE COMUNIDADES VIRTUALES.
5.1. Estrategias de comunicación a través de las comunidades virtuales
5.2. Dinamización de las comunidades virtuales.
6. HERRAMIENTAS DE PRODUCCIÓN Y RECURSOS ADICIONALES.
6.1. El trabajo colaborativo en red.
6.2. Buscadores colaborativos.
6.3. Las redes sociales y su uso profesional.
6.4. Acceso y navegación por las redes sociales.
7. WIKIS BLOGS COLABORATIVOS DOCUMENTOS COMPARTIDOS.
8. FACEBOOK, TUENTI, TWITTER.
9. EL POSICIONAMIENTO EN WEB.
9.1. Objetivos básicos del marketing y del posicionamiento en buscadores. Ventajas. 9.2 Funcionamiento de los motores de búsqueda y sus tecnologías.
9.3. Conceptos sobre programación y diseño web.
9.4. Buen uso de las nuevas tecnologías y de la ley de protección de datos.
9.5. Enlaces, herramientas, recursos útiles y de interés para un mejor posicionamiento.
El curso gestión de recurso web 2.0 IFCM006PO es una especialidad formativa del SEPE
Se entiende por especialidad formativa a la agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responden a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
Las especialidades formativas de Uso General, Formación Complementaria, Formación Modular y las especialidades formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad se incluyen en el Fichero de Especialidades del Servicio Público de Empleo Estatal para su gestión en todo el territorio nacional por cualquier Administración competente.
Las especialidades complementarias, pertenecen todas a la Familia profesional de Formación Complementaria (FCO) y tienen la consideración de formación transversal en áreas que se consideran prioritarias tanto en el marco de la Estrategia Europea para el Empleo y del Sistema Nacional de Empleo como en las directrices establecidas por la Unión Europea. Se consideran áreas prioritarias las relativas a tecnologías de la información y la comunicación, la prevención de riesgos laborales, la sensibilización en medio ambiente, la promoción de la igualdad, la orientación profesional y aquellas otras que se establezcan por la Administración competente.