Objetivos de una acción formativa. Los objetivos de una acción formativa son los comportamientos esperados del alumno como consecuencia de determinadas actividades docentes, comportamientos que deben ser observables y medibles.
Objetivos de formación: conductas que queremos que nuestros alumnos apliquen al finalizar la formación.
Objetivos de aprendizaje: Conductas que queremos que nuestros alumnos apliquen durante la formación.
Las funciones básicas que cumplen los objetivos:
Servir de guía al proceso de enseñanza-aprendizaje, orientando el desarrollo de las acciones para la consecución de los fines propuestos.
Proporcionar criterios para su control y evaluación. Comprobar si se cumplen o no y en qué medida.
NORMAS GENERALES PARA FORMULAR OBJETIVOS
- En los enunciados de los objetivos siempre se deberá incluir un verbo (acción) en modo infinitivo.
- Incluir una acción en cada objetivo, lo más concreta posible y verificable (observable).
- Para la redacción de los objetivos se deberá ser lo más concreto y preciso posible, incluyendo condiciones y requerimientos para llevar a cabo.
- Formulados en términos que el alumno conozca o sea capaz de conocer al término del aprendizaje.
- Evaluativos. Se formularán para determinar de forma clara y concisa los resultados de la formación.
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